【仕事レビュー】雇用型派遣のよく聞く質問6つについて答えていきます

とりくち

こんにちは、とりくちです。

技術者派遣という働き方に疑問を持っている方も多いと思います。

少なくともこのページに来て頂いた方は少なからず疑問を持っているはずです。

今回は新卒、キャリア内定者の方からよく受ける質問についてまとめていきます。

結論

同じ業界に興味がある方々からの質問なので似たような疑問を抱えている方は多いです。

ただし、自身が受け負った時は2020年より前のことです。

2023年現在と比べ、環境が少なからず変わっています。

上記内容を踏まえた上で読み進めていただきたいです。

ご了承ください。

よくある質問

過去「【仕事レビュー】雇用型派遣で技術者になり約15年、分かったことについてまとめてみた」で書かせてもらった内容について一問一答形式で回答していきます。

短い期間で転々と職場が変わることはありますか？

こんなときは配属早々に契約終了し職場が変わる可能性があります。

・進行予定のプロジェクトが凍結してしまった

・あまりにも自身の就業態度が良くない（納期を守らない、寝てしまうなど）

他県への異動が多いのでは、と不安

派遣元会社によって考えが異なります。

近年、転職が活発化していることもあり企業としても社員を手放したくないはず

多少の融通は効くと考えられます。

配属期間が終わってしまったらその後はどうなるんですか？

なるべく会社としても社員が配属先にいき売上を出して欲しいものです。

現配属先で就業しているうちに次の配属先の調整に入ります。

間に合わなかった場合は自社営業と相談しながら、求められる技術に対して自己学習をしていきます。

残業は多くないですか？

基本、派遣される理由はその部署が忙しいからです。

多少の残業はある程度覚悟が必要です。

全体の残業時間を減らすため、という名目で派遣元会社に募集が入ることもあります。

派遣元会社の集まりはありますか？

これは派遣元会社がどういう考えを持っているかによって異なります。

配属されてしまうと会社の方々との横のつながりはほとんどなくなってしまいます。

自身の会社では月に１回、同じ配属先部署違いの方々で集まる場があります。

どのくらいの年収もらえますか？

そもそも社会全体で40歳の平均年収は479万円です。

性別や企業規模でも変わります。

参考元はこちらになります。

詳細を見たい方はご覧ください。

これより多く頂いている事実はあります。

実際は＋100以上とこの場では多少濁しての記載とさせていただきます。

さいごに

よく聞く質問と称して6つについて記載させていただきました。

いかがだったでしょうか？

ご覧いただいた方の少しでも疑問に答えられていたら書いた意味もあります。

別記事で雇用型派遣のよいところ、わるいところについても記事にしています。

よろしければ併せてご覧ください。

それでは、また！